1 st "Bas abbonemang" tillagd i varukorgen.
Vid en omorganisation, där det kan förekomma uppsägningar pga arbetsbrist, ska en turordningslista upprättas över alla anställda, med undantag av företagsledare, dennes familjemedlemmar, VD. Den ska innehålla uppgifter för att bedöma bl.a. anställningstiden då den som är sist in enligt lag är den som ska sägas upp först.
Har verksamheten färre än 10 anställda kan också två personer, som har en särskild betydelse för verksamheten, undantas från turordningslistan. En turordningslista ska innefatta alla anställda som är tillsvidareanställda. Det underlättar därför att separera anställda som har tidsbegränsade anställningar såsom vikarier eftersom dessa hanteras separat.
Använd det här dokumentet för att upprätta en turordningslista.
Läs mer om vad som gäller när du ska upprätta en turordningslista i guiden "Uppsägning på grund av arbetsbrist".
Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider