1 st "Bas abbonemang" tillagd i varukorgen.
Vid en tidsbegränsad anställning behövs normalt inte någon uppsägning från varken arbetsgivaren eller arbetstagaren. Anställningen upphör automatiskt då anställningsperioden tar slut. Däremot kan man komma överens om att en uppsägningstid ska gälla under anställningen.
Om arbetsgivaren vill avbryta en tidsbegränsad anställning i förtid måste då besked lämnas till den anställde i förtid och dennes eventuella fackförbund ska också varslas.
Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider