Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Rekrytering

Att anställa medarbetare är inte lätt. Processen tar också oftast ganska lång tid och bör inte hastas igenom. Varje rekrytering är en stor investering som bör få ta sin tid. Felrekryteringar kan kosta enorma summor men rätt person kan innebära enorma förtjänster.

295 kr Köp

Bekräftelse på ansökan med adresslista

Bekräftelse på mottagen jobbansökan.

Mottagaren i dokumentet är placerad för att passa fönsterkuvert.

Egna sparade uppgifter läggs automatiskt in i dokumentet.

I detta dokument används Words funktion för kopplad utskrift (massutskick). Mer information finns i dokumentet samt i Words hjälpavsnitt för kopplad utskrift.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

495 kr Köp

Besked vid platsansökan - Ja

Erbjudande om anställning till sökt tjänst.

Mottagaren i dokumentet är placerad för att passa fönsterkuvert.

Egna sparade uppgifter läggs automatiskt in i dokumentet.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

295 kr Köp

Besked vid platsansökan - Nej

Information om att sökt tjänst tillsats av annan person.

Mottagaren i dokumentet är placerad för att passa fönsterkuvert.

Egna sparade uppgifter läggs automatiskt in i dokumentet.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

295 kr Köp

Besked vid platsansökan med adresslista - Nej

Information om att sökt tjänst nu tillsats av annan person med möjlighet att koppla utskrift för massutskick.

Mottagaren i dokumentet är placerad för att passa fönsterkuvert.

Egna sparade uppgifter läggs automatiskt in i dokumentet.

I detta dokument används Words funktion för kopplad utskrift (massutskick). Mer information finns i dokumentet samt i Words hjälpavsnitt för kopplad utskrift.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

295 kr Köp

Frågor vid anställningsintervju

Rekrytering
Att rekrytera en ny medarbetare innebär att ta sig igenom olika skeden så som:
- Att ta fram en kravprofil som anger vilka krav som ställs på den nya medarbetaren.
- Att välja sökvägar, d v s att bestämma hur du ska hitta den nya medarbetaren. Det är exempelvis inte alltid nödvändigt att annonsera i tidningar utan det kan finnas andra kanaler.
- Att göra ett urval bland de sökande som innebär att gallra bland ansökningshandlingarna och kalla till intervju, genomföra intervjuer samt ta referenser.
- Att fatta beslut genom att göra en totalbedömning av de sökandes starka respektive svaga sidor utifrån kravprofilen. 

Finns som: Word 2003 med makro

995 kr Köp

Frågor vid anställningsintervju - Mall

Rekrytering
Att rekrytera en ny medarbetare innebär att ta sig igenom olika skeden så som:
- Att ta fram en kravprofil som anger vilka krav som ställs på den nya medarbetaren. 
- Att välja sökvägar, d v s att bestämma hur du ska hitta den nya medarbetaren. Det är exempelvis inte alltid nödvändigt att annonsera i tidningar utan det kan finnas andra kanaler. 
- Att göra ett urval bland de sökande som innebär att gallra bland ansökningshandlingarna och kalla till intervju, genomföra intervjuer samt ta referenser. 
- Att fatta beslut genom att göra en totalbedömning av de sökandes starka respektive svaga sidor utifrån kravprofilen. 

Finns som: Word 2003 med makro

995 kr Köp

Intervjuguide

Rekrytering
Att rekrytera en ny medarbetare innebär att ta sig igenom olika skeden så som

- Att ta fram en kravprofil som anger vilka krav som ställs på den nya medarbetaren.
- Att välja sökvägar, d v s att bestämma hur du ska hitta den nya medarbetaren. Det är exempelvis inte alltid nödvändigt att annonsera i tidningar utan det kan finnas andra kanaler.
- Att göra ett urval bland de sökande som innebär att gallra bland ansökningshandlingarna och kalla till intervju, genomföra intervjuer samt ta referenser.
- Att fatta beslut genom att göra en totalbedömning av de sökandes starka respektive svaga sidor utifrån kravprofilen. 

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

495 kr Köp

Kravprofil vid rekrytering

Rekrytering
Att rekrytera en ny medarbetare innebär att ta sig igenom olika skeden så som:
- Att ta fram en kravprofil som anger vilka krav som ställs på den nya medarbetaren.
- Att välja sökvägar, d v s att bestämma hur du ska hitta den nya medarbetaren. Det är exempelvis inte alltid nödvändigt att annonsera i tidningar utan det kan finnas andra kanaler.
- Att göra ett urval bland de sökande som innebär att gallra bland ansökningshandlingarna och kalla till intervju, genomföra intervjuer samt ta referenser.
- Att fatta beslut genom att göra en totalbedömning av de sökandes starka respektive svaga sidor utifrån kravprofilen. 

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

495 kr Köp

Presentation - Ny medarbetare

Internt dokument för presentation av ny medarbetare.

Egna sparade uppgifter läggs automatiskt in i dokumentet.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

295 kr Köp

Referenstagning

Rekrytering
Att rekrytera en ny medarbetare innebär att ta sig igenom olika skeden så som:
- Att ta fram en kravprofil som anger vilka krav som ställs på den nya medarbetaren.
- Att välja sökvägar, d v s att bestämma hur du ska hitta den nya medarbetaren. Det är exempelvis inte alltid nödvändigt att annonsera i tidningar utan det kan finnas andra kanaler.
- Att göra ett urval bland de sökande som innebär att gallra bland ansökningshandlingarna och kalla till intervju, genomföra intervjuer samt ta referenser.
- Att fatta beslut genom att göra en totalbedömning av de sökandes starka respektive svaga sidor utifrån kravprofilen. 

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

495 kr Köp

Rekryteringspolicy

Att rekrytera personal är en stor investering tillsammans med ett bra tillfälle för företaget att exponeras. Dessutom är det lag på att rekrytera utan att diskriminera. En rekryteringspolicy beskriver företagets syn på processen och de värderingar man har kring dessa frågor.

Finns som: Word 2003 med makroWord 2010 med makro

995 kr Köp

Rekryteringsprocess

Information
Att anställa medarbetare är inte lätt. Processen tar också oftast ganska lång tid och bör inte hastas igenom. Varje rekrytering är en stor investering som bör få ta sin tid. Felrekryteringar kan kosta enorma summor men rätt person kan innebära enorma förtjänster. Här beskrivs hur rekryteringsprocessen kan se ut och vad man kan tänka på.

Finns som: Word 2003 med makro

495 kr Köp

Sammanställning efter intervju

Information
En viktig och svår uppgift är att göra rätt bedömning av de kandidater som intervjuas. Därför är anteckningar och summeringar efter en intervju helt avgörande. Det är lätt att missa eller glömma bort viktiga omdömen. Hur väl lever kandidaten upp till kravprofilen? Tas anställningsbeslutet på rätt grunder?

Det är säkert också flera personer som ska intervjuas och det är lätt att glömma bort viktiga detaljer. Intervjuaren måste också kunna göra en bra redogörelse för sina bedömningar.

Finns som: Word 2003 med makro

295 kr Köp