Från 1 anställd | Sign On
Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Från 1 anställd

Varje år och vid större förändringar

Nedanstående krav gäller varje år samt vid t ex personalförändringar, ändrade arbetssätt, förutsättningar, organisatoriska förändringar, ändringar av lokaler.

Krav

  • Alla arbetsgivare ska bedriva ett målinriktat arbete för jämställdhet och mot diskriminering (gäller även innan en anställning sker, dvs även arbetssökande)
  • Alla arbetsgivare ska göra en lönekartläggning/löneanalys varje år för att motverka diskriminering av lön och villkor pga. kön (dock inget krav på skriftlig handlingsplan under 10 anställda).
  • Beredskap och rutiner kring första hjälpen och krisstöd. Skriftliga anslag kring utrustning, ansvariga, telefonnummer etc
  • Om riskerna i arbetet är allvarliga ska skriftliga instruktioner för arbetet finnas
  • Policy mot kränkande särbehandling, rutiner och åtgärder
  • Skriftliga handlingsplaner av förbättringsområden inom arbetsmiljö
  • Skriftliga riskbedömningar av arbetsmiljön och vilka risker som bedömts som allvarliga. Att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM
  • Skriftliga riskbedömningar vid viktiga förändringar i verksamheten (ej löpande arbete)

Dokument

Analysrapport – mall
Arbetsskada – Checklista
Arbetsvärdering likvärdigt arbete
Checklista för arbetsmiljöarbetet
Handlingsplan mot sexuella trakasserier och kränkande särbehandling
IT-skyddsrond – Protokoll
Jämförelse av lika arbete
Jämförelse av likvärdigt arbete
Jämförelse av medellön och förmåner
Krishantering – handlingsplan vid arbetsplatsolycka
Krishantering – handlingsplan vid rån, hot och våld
Likabehandlingspolicy
Lönekartläggning – Checklista
Riskbedömning och handlingsplan
Riskbedömning vid organisationsförändring
Skyddsrondsprotokoll

Olika omfattning beroende på verksamhet och lokal

Uppföljning, på nedanstående krav, ska göras minst varje år. I enklare anläggningar kan det räcka med muntliga genomgångar. Separata regelverk finns även för hantering av explosiva ämnen.

Krav

  • Brandövning och genomgång av brandskyddet. Brandskyddet ska dokumenteras
  • Skriftlig brandinstruktion (i föreskriften anges vilka byggnader och anläggningar som omfattas av kravet på skriftlig redogörelse)

Dokument

Brandskyddspolicy
Krishantering – Handlingsplan vid brand