Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Kravspecifikation och kravprofil

En Kravprofil vid rekrytering för tjänsten som ska rekryteras bör sedan skrivas. Kravprofilen ska spegla det man tänkt om befattningen och innehållet i tjänsten. Skillnaden mellan en befattningsbeskrivning och en kravprofil är att kravprofilen också mer definierar personlighet, egenskaper, erfarenheter, utbildningskrav för tjänsten det handlar om.

Eftersom kravprofilen lätt beskriver den perfekta medarbetaren för tjänsten i fråga är det bra att gradera de olika kraven, så att det finns en balans mellan faktiska krav och önskemål.