Sign Ons hemsida använder kakor (cookies) för att fungera på bästa sätt. Genom att fortsätta använda webbplatsen godkänner du att vi använder dem. Läs mer
Varukorgen är tom
Huvudregeln är att om inget annat avtalas, ska en anställning gälla tillsvidare. I vardagsmun är det samma som ”fast anställning”.
Vill man att en tillsvidareanställning ska börja med en provanställning måste detta avtalas om i förväg, se mer information under nästa punkt. Anställningsavtal - MallAnställningsavtal - Tillsvidare