Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Lönesättning, kalibrering och attest

Chefer bedömer, värderar och sätter sina löneförslag. Löneförslagen grundar sig då på den lönepolitik som är fastställd och framtagen samt dialogen mellan chef och medarbetare.

Med fördel kan en intern kalibrering och jämförelse ske med eventuella jämförbara grupper med likvärdiga befattningar. Antingen genom en sammansatt grupp som ser över alla medarbetare, alternativt i mindre grupper och forum. Här måste inte lönesättningen vara transparent utan de individuella lönepåslagen kan bestämmas genom att värdera prestation och t.ex. titta på medellöner, alternativt indexerade löner, och vilka löneökningar som är tänkta att sättas. Att göra en oberoende lönesättning minimerar godtyckliga löneökningar och att utrymmet fördelas mer rättvist inom hela arbetsgivarens verksamhet.

Förslagen godkänns därefter enligt arbetsgivarens attestordning.

Lönerevisionslista
Lönevärderingsverktyg - Instruktion
Lönevärderingsverktyg - Mall