Arbetsgivare kan från och med 1 juli 2018 få ekonomiskt bidrag för att utreda och kartlägga anställdas behov av rehabilitering. Stödet heter arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd och administreras av Försäkringskassan.
Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd kan exempelvis behövas om en medarbetare:
- har upprepad korttidsfrånvaro
- visar tecken på ohälsa
- har en oklar arbetsförmåga i förhållande till sina arbetsuppgifter
- riskerar att bli sjukskriven
- riskerar få svårigheter att återgå i arbete efter en sjukskrivning
- riskerar att bli långvarigt sjukskriven
Bidraget kan då användas för att utreda, planera, initiera, genomföra och följa upp arbetsplatsinriktad rehabilitering. Det kan till exempel handla om att:
- kartlägga eller utreda vilket behov av stöd eller åtgärder en medarbetare har för att kunna vara kvar eller återgå i arbete
- göra en planering för återgång i arbete
- ta stöd av en rehabiliteringskoordinator/samordnare för att utreda, planera, genomföra eller följa upp arbetslivsinriktade åtgärder
- stödjande samtal för att kunna vara kvar eller återgå i arbete
- hantera stress, konflikter eller en kris för att kunna vara kvar eller återgå i arbete
- handledning för att klara av sitt arbete
- anpassa arbetsplatsen, arbetsuppgifter eller arbetstider
- anlita ergonom/arbetsterapeut för att se över arbetsmiljö eller arbetsuppgifter för den enskilde t ex se behov av anpassningar, arbetshjälpmedel, lära sig ändrad arbetsteknik
- andra arbetsplatsinriktade åtgärder för att din medarbetare behöver för att vara kvar i eller för att kunna återgå i arbete
Syftet med stödet är att uppmuntra arbetsgivare att arbeta aktivt och förebyggande mot sjukfrånvaro och ohälsa genom att underlätta möjligheten att ta hjälp av en företagshälsovård eller liknande aktör.
Det arbetsplatsinriktade rehabiliteringsstödet ska utföras av en anordnare som är godkänd av Försäkringskassan. Godkända aktörer är:
Godkända anordnare av företagshälsovård – alfabetisk ordning utifrån postadress (2018-07-13)
Godkända anordnare av företagshälsovård – alfabetisk ordning utifrån anordnarnamn (2018-07-13)
Beloppsgränser
Ersättningen går direkt - efter ansökan - till arbetsgivaren. Som mest kan bidraget uppgå till 10 000 kr per anställd och år samt högst 200 000 kr per arbetsgivare och år. För 2018 kan arbetsgivaren som mest få tillbaka 100 000 kr.
Ansök hos Försäkringskassan
Du ansöker om bidraget när åtgärderna är genomförda. Följande uppgifter behövs vid ansökan:
- vilken anordnare som har anlitats
- vilken medarbetare det gäller
- handling som styrker det belopp som du har betalat för utredningen
Blankett för ansökan om bidrag:
Ansökan om bidrag för arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd
För utredningar som påbörjats innan den 1 juli 2018 kan ansökan om ersättning göras fram till och med den 1 februari 2019.