Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Överläggning

Den fackliga organisationen, den anställde själv eller med eget ombud, har möjlighet att begära överläggning med anledning av varslet av den tilltänkta uppsägningen. Begäran om överläggning måste ske inom en vecka från det att underrättelsen eller varslet har lämnats.

Arbetsgivaren måste på en uttrycklig begäran skriftligen uppge de omständigheter som ligger till grund för uppsägningen. Viktigt att då ta med alla omständigheter, eftersom det normalt inte får tillkomma ytterligare omständigheter, om frågan skulle drivas vidare till rättegång i ett senare skede.

Så länge överläggning pågår kan uppsägningen inte verkställas och lön och andra förmåner gäller som vanligt.