Sign Ons hemsida använder kakor (cookies) för att fungera på bästa sätt. Genom att fortsätta använda webbplatsen godkänner du att vi använder dem.  Läs mer

OK
Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
    Till säkerhetschefen
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
    Intresseanmälan
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
    Intresseanmälan
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
    Intresseanmälan
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.
    Intresseanmälan

Läs våra tidigare utskick

Tidigare nyhetsbrev

Affärsmässig medarbetarutveckling
Är du utbildningsansvarig?
Affärsmässig medarbetarutveckling
Kurser i juni 2019
Kurser i maj 2019
Kurs i MBL 20190312
Nya regler från 1 januari 2019
Kurs i arbetsrätt 20181212
GDPR – Hur vi skyddar information
Nytt kursprogram
Arbetsmiljöutbildning 20181015
Höjt tak i sjukpenningen
Ny lagregel kring Rehabilitering
Arbetsmiljöutbildning 20180611
Arbetsmiljöutbildning 20180521
Kurser innan sommaren
Kurs om hot och våld
Kurs i arbetsrätt
Arbetsmiljöutbildning
GDPR - Dataskyddsförordningen
Aktivt arbete mot diskriminering
Nya regler om visselblåsare
Nya regler för allmän visstidsanställning
Nya föreskrifter från Arbetsmiljöverket
Personalliggare
Ledighet inför jul och nyår
Psykosocial arbetsmiljö
Semester och förskottssemester
Ändrade arbetsgivaravgifter för unga
Hur nåbara ska vi vara?
Ändring och återkallelse av äktenskapsförord
Vad är en "Whistleblower"?
Befattningsbeskrivning
Behöver man en klädkodspolicy?
Håll ordning på distansarbetet
Förändrade regler kring föräldraledighet
Vid sjukdom och rehabilitering
Pensioner och försäkringar
Sveriges nationaldag
Förekommer IT-stress?
Vad gäller kring miljöbilar?
Omplaceringserbjudande innan uppsägning
Har ni rätt kompetens på företaget?
Att hantera spridning av information och bilder i händelse av kris
Hjälp ungdomar med en yrkesintroduktionsanställning
Snart är det semestertider
Checklista vid anställnings upphörande
Hur tillgänglig ska man vara på jobbet?
Får man sms:a medan man kör?
Lönesamtalet i tre steg
Diskrimineringslagen – Snart fem år gammal
Sociala medier gör företag mer framgångsrika
Dags att fundera på friskvård?
Tar det emot att skriva betyg och intyg?
Policy för mänskliga rättigheter
Har du en stressad arbetssituation?
Har ditt företag en "Uppförandekod"?
Föräldraledighet
Vem behöver göra en riskbedömning av arbetsplatsen?
Arbetsbrist eller personliga skäl?
Kan man kvitta en skuld till arbetsgivaren med avdrag på lön?
Förtal i sociala medier
Överenskommelse att avbryta anställningen
Arbetsmiljöarbete - Lönsamt och givande!
Löneavdrag vid frånvaro?
Behöver jag arbeta med rehabilitering?
Behöver jag göra en lönekartläggning?
Behöver vi ha en jämställdhetsplan?
Dags för lönesamtal?
Anställningsavtal för VD?

Prenumerera du med!

Vi skickar kontinuerligt ut vårt nyhetsbrev med tips om dokument och utbildningar. Prenumerera du med! Det är gratis och ofta lärorikt!

Börja prenumerera