Ändrade arbetsgivaravgifter för unga

Från 1 maj 2015 gäller nya bestämmelser om arbetsgivaravgifter för unga, enligt ett nyss taget riksdagsbeslut. I korthet handlar det om att nedsättningen av de sociala avgifterna för unga helt kommer att slopas, men att det sker i två steg.

• För medarbetare som är född 1992 eller senare betalar arbetsgivaren enbart ålderspensionsavgift, dvs. 10,21 procent på utbetalad lön.
• För medarbetare som är född 1991 eller 1990 gäller (fortfarande) att arbetsgivaravgiften är 15,49 procent, vilket innefattar ålderspensionsavgift och en fjärdedel av de ordinarie arbetsgivaravgifterna.
• För medarbetare som är födda 1989 eller tidigare, dvs. som fyllt 25 år vid årets början, ska full arbetsgivaravgift betalas, dvs. 31,42 procent av utbetalad lön.

Under 2016 slopas nedsättningen för unga arbetstagare helt, vilket betyder att arbetsgivaravgifterna för unga blir samma som för övriga.

Fortfarande gäller att endast ålderspensionsavgift (10,21 procent) betalas för medarbetare födda åren 1938-1949 och att för de som är födda 1937 eller tidigare betalas varken arbetsgivaravgifter eller särskild löneskatt.