|
||||||
![]() |
||||||
Sjukdom och Rehabilitering |
||||||
![]() |
||||||
Ny lagregel kring RehabiliteringFör att snabbare få tillbaka en nedsatt arbetsförmåga, kommer arbetsgivarens rehabiliteringsansvar fr.o.m. 2018-07-01 att skärpas genom att arbetsgivaren ska upprätta en plan för återgång i arbetet – rehabiliteringsplan - vid förväntad långtidssjukskrivning. Planen ska tas fram i samverkan med den sjukskrivne som, efter bästa förmåga, måste vara aktiv i sin egen rehabilitering. Planen ska upprättas vid dessa tillfällen
Arbetsgivaren måste vara aktiv att stämma av läget kontinuerligt. Undantagsregler
Övergångsregler Uppdatera därför era rehabiliteringsrutiner. Klicka nedan för att ladda ned dokumentet - Rehabiliteringsplan Få ytterligare hjälp att göra detta arbete med guiden: OBS! Du måste vara inloggad på vår hemsida för att komma åt detta innehåll. |
![]() Varför får du detta e-postmeddelande?Du har fått detta e-postmeddelande för att du finns registrerad som e-postmottagare hos Sign On AB. Med jämna mellanrum skickas fördjupad information, råd och tips inom områden som förhoppningsvis kan hjälpa dig och ditt företag att få ut så mycket som möjligt av våra tjänster. Inte kund idag?GuiderVilka dokument ska användas i olika sammanhang, i vilken ordning ska de tas fram och vad säger lagen? Smarta dokumentLåt våra smarta dokument förenkla ditt arbete, Läs mer här Aktivera smarta dokument, Läs mer här Tidigare nyhetsbrevVill du se och läsa tidigare skickade nyhetsbrev Klicka här. Våra utbildningarHär hittar du alla våra kurser Avregistrering av nyhetsbrevÖnskar du inte få information och nyheter från oss i fortsättningen Klicka här. |
|||||
![]() © Sign On AB | Orgnr: 556706-2277 | Adress: Drottninggatan 71 D, 111 36 Stockholm Önskar du inte få nyheter och erbjudanden från oss i fortsättningen Klicka här |