|
||||||
![]() |
||||||
Omplaceringserbjudande |
||||||
![]() |
||||||
Omplaceringserbjudande innan uppsägningInnan en arbetsgivare säger upp en medarbetare ska försök till omplacering av medarbetaren göras enligt Lagen om anställningsskydd. Även om det föreligger arbetsbrist är uppsägningen inte sakligt grundad om det är skäligt att arbetsgivaren bereder medarbetaren annat arbete. Arbetsgivaren har en undersökningsplikt vilket innebär att det är arbetsgivarens skyldighet att först göra en s.k. omplaceringsutredning, där det noggrant undersöks om det går att omplacera medarbetaren till annat ledigt arbete på företaget. Detta görs också innan det kan upprättas en turordningslista. Detta betyder också att arbetsgivaren fullgör sin omplaceringsskyldighet, utan att ta hänsyn till turordningsreglerna. För att lagens kriterier vid omplacering ska uppfyllas måste:
Det finns däremot inga krav att upprätta en ny befattning. Att tacka nej till ett skäligt omplaceringserbjudande kan innebära att medarbetaren därefter kan sägas upp. Omplacering, som ska vara sakligt grundad, måste först primärförhandlas enligt Medbestämmandelagen, MBL. Klicka nedan för att ladda ned dokumentet Omplaceringserbjudande |
![]() Varför får du detta e-postmeddelande?Du har fått detta e-postmeddelande för att du finns registrerad som e-postmottagare hos Sign On AB. Med jämna mellanrum skickas fördjupad information, råd och tips inom områden som förhoppningsvis kan hjälpa dig och ditt företag att få ut så mycket som möjligt av våra tjänster. Inte kund idag?Smarta dokumentLåt våra smarta dokument förenkla ditt arbete, Läs mer här Aktivera smarta dokument, Läs mer här Tidigare nyhetsbrevVill du se och läsa tidigare skickade nyhetsbrev Klicka här. e-böckerOch du, glöm inte att du som är abonnerande kund alltid har 10% rabatt på samtliga e-böcker i vår digitala bokhandel! Avregistrering av nyhetsbrevÖnskar du inte få information och nyheter från oss i fortsättningen Klicka här. |
|||||
![]() © Sign On AB | Orgnr: 556706-2277 | Adress: Drottninggatan 71 D, 111 36 Stockholm Önskar du inte få nyheter och erbjudanden från oss i fortsättningen Klicka här |