Affärsmässig medarbetarutveckling

Anna är en erfaren HR konsult med mångårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt HR-arbete. Sedan utbildningen till Personalvetare från Stockholms Universitet 1997 har Anna arbetat med de flesta av HR-områdets olika inriktningar, från förändringsarbete, organisationsutveckling, ledarskapsutveckling till arbetsrätt, rekrytering och individuell karriärrådgivning. Anna har erfarenhet från många olika företag i olika storlek och inom ett flertal branscher, främst i privata näringslivet.

Varför ska du gå denna kurs
I denna kurs lär du dig hur det hänger ihop, hur företagets övergripande vision och mål kopplas till individens mål och prestation. Du kommer också att lära dig hur det är kopplat till lön och lönebildning, de processerna måste gå hand i hand för att det ska bli en önskvärd effekt. Sist men inte minst, vikten av att detta sker på ett kontinuerligt och naturligt sätt i vardagen.

Målgrupp
Chefer, blivande chefer och HR-personal.

Kort om innehållet

• Individuella mål och utvecklingsplaner
• Hur bryter man ner övergripande mål
• När och hur ska man sätta mål
• När och hur ska man följa upp mål
• Vem är ansvarig
• Lönebildning och hur det hänger ihop
• Feedback – varför är det viktigt och hur gör man
• Kontinuerlig uppföljning – det är nyckeln!

Utbildningen är handlingsinriktad där teori varvas med dialog, diskussioner och övningar för att du ska kunna arbeta praktiskt med detta efter kursen.

Inga tidigare förkunskaper krävs.

Vad ingår i kursen: Kursmaterial, frukost, lunch samt kaffe med tilltugg.
Föreläsare: Anna Lundberg
Platser: Jönköping och Stockholm
Kurslängd: Heldag
Pris: 5 995 kr exkl moms per person

Mer information om kursen och anmälningsformulär hittar ni här.

Grupprabatter
För att anmäla grupper och få eventuella grupprabatter går det bra att mejla oss på e-post: utbildning@signon.se.

Anpassad utbildning
Om du är intresserad av att få denna utbildning på plats anpassad för din verksamhet kan du kontakta oss här: utbildning@signon.se.