Ändringarna i korthet:
- Åldersgränsen för rätten att kvarstå i anställning höjs i två steg, fr.o.m. den 1 januari 2020 höjs åldersgränsen till 68 år, fr.o.m. den 1 januari 2023 höjs den till 69 år.
- Den tidsbegränsade anställningsformen, när arbetstagaren har fyllt 67 år, tas bort.
- Det införs nya och särskilda regler och rutiner för uppsägning av arbetstagare som uppnått åldersgränsen för rätten att kvarstå i anställning.
Observera att kollektivavtal kan ha avvikande regler kring detta.
För mer information om vad dessa regler innebär, samt vilka rutiner ni som arbetsgivare behöver ha, se vidare i dokumentet "Regler kring pensionsålder enligt LAS - Fr.o.m. år 2020".
