Ändringar i korthet
- Tillfälliga regler om statligt stöd vid korttidsarbete upphör och lagens ordinarie regler vid korttidsarbete kommer nu gälla framöver
- Nu återinförs reglerna om läkarintyg från och med 8:e sjukdagen
- Anställds möjlighet att få ersättning för karensavdrag avslutas
- Ersättning för höga sjuklönekostnader
- Rekommendationen att arbeta hemifrån för ovaccinerade tas bort
Det är i stället varje arbetsgivare som får göra sin egen bedömning av läget och rekommendera hemarbete vid behov. Att fortsätta rekommendera försiktighetsåtgärder för vaccinerade är bra för att vara extra säkra på att slippa smittspridning på arbetsplatsen.
Fortsatt förlängda beslut
Beslut om reglerna om tillfällig föräldrapenning vid skolstängning förlängs till och med 31 januari 2022.
Rekommendationen om att testa sig för covid-19 vid inresa i Sverige gäller t.o.m. 31 oktober 2021. Fullvaccinerade är undantagna. Rekommendation till alla som reser in i Sverige att testa sig för covid-19
Checklista för återgång
I samband med att rekommendationen om att arbeta hemifrån tas bort behöver arbetsgivare se över de utmaningar som återgången kan ge – i högre eller lägre grad för olika arbetsgivare. Det handlar om information, hantera processen, skapa möjligheter till att kunna hålla avstånd på arbetet, eventuellt fortsatt distansarbete, ansvaret och den praktiska hanteringen i samband med återgången.
Även fortsättningsvis gäller ansvaret att minska risken för smittspridning för både arbetsgivare och arbetstagare.
Här finns en checklista med exempel på områden som kan behöva ses över i samband med återgången.