Syfte att ge dig som deltagare en ökad förståelse och verktyg för lönebildning och lönesättning samt att ge dig som lönesättande chef en pondus och trygghet i lönesättning och lönesamtal.
Medarbetarutveckling, prestation och lönesättning hänger väl ihop men att göra detta i praktiken är det många som finner utmanande och svårt. I den här kursen kommer du att få kunskaper om hur det hänger ihop och hur du praktiskt kan hantera allt från att använda din lönepolicy till att sätta motiverande löner och hur du förmedlar detta i samtal med dina medarbetare.
Kort om innehållet i punktform
- Lönebildning
- Löneprocess
- Lönekriterier och lönepolicy
- Är lön en viktig motivationsfaktor eller inte
- Mål- och utvecklingssamtal och lönesamtal
- Bedöma prestation och kompetens
- Lönerevision och löneavtal
- Lönesamtalet
Utbildningen är handlingsinriktad där teori varvas med dialog, diskussioner och övningar för att du ska kunna arbeta praktiskt med detta efter kursen.
Inga tidigare förkunskaper krävs. Lönesättningen bör göras som en del av en process för affärsmässig medarbetarutveckling, varvid denna utbildning med fördel kan kombineras med utbildningen ”Affärsmässig medarbetarutveckling”. Kurserna går även utmärkt att delta i var för sig.
