Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Affärsmässig medarbetarutveckling

Syftet med denna utbildning är att ge dig verktyg för att skapa lönsamhet genom en tydlig och kontinuerlig process för medarbetarutveckling som går i linje med företagets övergripande strategi och mål.

En av de viktigaste uppgifter du har som chef är att få din verksamhet att blomstra genom att leda dina medarbetare. Med denna utbildning får du verktygen för att kunna inspirera dina medarbetare att göra sitt bästa bidrag. För att lyckas med det behöver ni arbeta med mål på alla nivåer och ha kunskap att bryta ner de övergripande målen till avdelningen och till individen. När ni lyckas med detta och ni har verkningsfulla, utmanande och inspirerande mål för alla medarbetare och kontinuerlig avstämning av dessa, kommer både verksamheten och medarbetarna att blomstra. Det är helt enkelt så att en god och kontinuerligt väl genomförd process kring mål och utveckling ger mycket goda resultat för både individer, chefer och företag!

I denna kurs lär du dig hur det hänger ihop, hur företagets övergripande vision och mål kopplas till individens mål och prestation. Du kommer också att lära dig hur det är kopplat till lön och lönebildning, de processerna måste gå hand i hand för att det ska bli en önskvärd effekt. Sist men inte minst, vikten av att detta sker på ett kontinuerligt och naturligt sätt i vardagen.

Kort om innehållet i punktform

  • Individuella mål och utvecklingsplaner
  • Hur bryter man ner övergripande mål
  • När och hur ska man sätta mål
  • När och hur ska man följa upp mål
  • Vem är ansvarig
  • Lönebildning och hur det hänger ihop
  • Feedback – varför är det viktigt och hur gör man
  • Kontinuerlig uppföljning – det är nyckeln!

Utbildningen är handlingsinriktad där teori varvas med dialog, diskussioner och övningar för att du ska kunna arbeta praktiskt med detta efter kursen.

Inga tidigare förkunskaper krävs. Denna kurs kan med fördel kombineras med utbildningen ”Lönebildning, lönesättning och lönesamtal” där vi fördjupar oss i hur lönesättning och lönesamtal går till i praktiken. Kurserna går även utmärkt att delta i var för sig.

Vad ingår i kursen: Kursmaterial, frukost, lunch samt kaffe med tilltugg.
Målgrupp: Chefer, blivande chefer och HR-personal
Föreläsare: Anna Lundberg

5 995 kr 4 995 kr Rabatt t.o.m.: 2020-09-13

Kurs-ID: ARBUTV11
Kurstillfälle: 2020-10-13, kl. 09.00-16.00
Kurslängd: Heldag
Plats: Norra Latin alt. Sign Ons lokaler, Drottninggatan, Stockholm city