Denna utbildning ger dig verktyg för att effektivt och med engagemang genomföra och leda viktiga och nödvändiga förändringar i din organisation.
Kursföreläsare
Anna är en erfaren HR konsult med mångårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt HR-arbete. Sedan utbildningen till Personalvetare från Stockholms Universitet 1997 har Anna arbetat med de flesta av HR-områdets olika inriktningar, från förändringsarbete, organisationsutveckling, ledarskapsutveckling till arbetsrätt, rekrytering och individuell karriärrådgivning.
Anna har erfarenhet från många olika företag i olika storlek och inom ett flertal branscher, främst i privata näringslivet.
Förändring är det nya normala, det är de flesta av oss överens om. Det betyder inte att alla gillar eller är med på alla förändringar. Som chefer, HR, projektledare och andra yrkesgrupper arbetar vi ofta med förändringar som vi behöver genomföra. Hur du på ett engagerat sätt kan få med andra på förändringsresan kommer vi att ägna det här utbildningstillfället åt. För att skapa lyckade förändringar!
Vi kommer att gå igenom de vanligaste förändringsmetoder och dess olika fördelar. Du får kunskap om förändringsprocessens olika steg. Vi fördjupar oss ett par av dessa metoder för att du ska få konkreta verktyg att använda i din egen organisation.
Var är vi och vart ska vi? Hur identifierar vi vägen dit? Att veta vart vi vill och identifiera gapet mellan var vi är vart vi vill, är en viktig pusselbit för att veta vad som behövs för att nå målet. På vägen till målet kommer en hel rad med utmaningar att uppstå, inte minst vårt eget inneboende motstånd.
Hur du kan hantera motstånd och istället skapa engagemang för att få de med dig alla i förändringen. Hur vi fungerar som människor och vad är det som gör att vi är olika och beter oss olika i olika situationer kommer du att lära dig om. Genom att veta hur vi beter oss i olika situationer kan du som förändringsledare skapa de förutsättningar som behövs för att få alla med på resan.
En förändringsprocess består av ett antal faser och vi vet att man genom att involvera alla berörda medarbetare skapar delaktighet och därmed engagemang, vilket ökar chansen att lyckas med förändringsprocessen. I denna utbildning får du kunskap om hur du tillämpar praktiska metoder och verktyg för att planera, kommunicera, implementera och följa upp förändring.
Omvärlden förändras och vi måste alla hänga med i utvecklingen! Här lär du dig hur du blir en lyckad förändringsledare.
Kort om innehållet i punktform:
- Förändringsprocesser
- Skapa engagemang
- Framgångsfaktorer vid förändring
- Ledarskap som skapar delaktighet
- Olika reaktioner och hur du tacklar de
- God kommunikation är en nyckel
Utbildningen är handlingsinriktad där teori varvas med dialog, diskussioner och övningar för att du ska kunna arbeta praktiskt med detta efter kursen.
