Sign Ons hemsida använder kakor (cookies) för att fungera på bästa sätt. Genom att fortsätta använda webbplatsen godkänner du att vi använder dem. Läs mer
Varukorgen är tom
Enligt arbetsmiljöverkets föreskrift Systematiskt arbetsmiljöarbete, 8 § ska riskbedömning och analys utföras vid organisationsförändringar. Analysen syftar till att ta reda på vilka risker som kan uppstå i den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön innan en förändring genomförs, särskilt vid inskränkningar och nedläggningar av verksamheter. Därför ska konsekvensanalysens resultat ingå i beslutsunderlaget för den planerade förändringen. Framkomna risker kan då undanröjas genom åtgärder innan förändringen genomförs och därmed minimera att risker för ohälsa uppstår. Det är viktigt att samverka mellan de lokala parterna på arbetsplatsen för att uppnå bästa resultat.
Lägg i varukorg
Levereras direkt genom nedladdning