Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Begäran om löneväxling - vid enstaka företeelse

Begäran om löneväxling - vid enstaka företeelse

Information
En förmån att erbjuda sina anställda kan vara ett s.k. bruttolöneavdrag. Det kan göras vid enstaka tillfälle för privat sjukvård, dvs vård som inte är offentligt finansierad. Det kan alltså gälla läkarbehandling hos en privat läkare eller privat sjukhus utan att bli beskattad för denna förmån. Löneväxling kan göras vid ett enstaka tillfälle eller genom en avbetalning.

För att vara berättigad till ett bruttolöneavdrag krävs dock att lönen för året inte understiger 8,07 basbelopp. För den som är beroende av föräldrapenning krävs att lönen istället inte understiger 10 basbelopp. Anledningen är att sänkningen av bruttolönen innebär att skatten och arbetsgivaravgifterna blir lägre och kan därför även få återverkningar på sjukpenning, a-kasseersättning, pension, m.m.

En sänkt bruttolön påverkar även vissa kollektivt avtalade förmåner genom att medarbetaren får lägre avtalspension, sjukpension, semesterlön m.m. Om det finns kollektivavtal måste alltså detta kollas upp först innan avtal skrivs. I annat fall är det upp till arbetsgivaren om bruttolönesänkningen ska påverka företagets övriga förmåner.

Dokumentegenskaper:

Pris 495kr
Antal sidor 1
Beteckning PERUAN10
Smart dokument Ja
Format
Laddar

Lägg i varukorg

Levereras direkt genom nedladdning