Sign Ons hemsida använder kakor (cookies) för att fungera på bästa sätt. Genom att fortsätta använda webbplatsen godkänner du att vi använder dem. Läs mer
Varukorgen är tom
För att kunna kontrollera kvalifikationstider när en visstidsanställning övergår till en tillsvidareanställning, eller ger förtur till ledig tjänst, ska arbetsgivaren senast inom tre veckors begäran, skriftligen kunna redogöra för arbetstagarens tidigare tidsbegränsade anställningar hos arbetsgivaren.
Olika kvalifikationstider gäller för olika visstidsanställningar. Kollektivavtal kan innehålla andra bestämmelser kring visstidsanställningar.
Lägg i varukorg
Levereras direkt genom nedladdning