En medarbetare som blir sjuk har rätt att få sjuklön under dag 1-14 i sjukperioden. Vissa företag har också skyldighet, genom kollektivavtal, att fortsätta betala sjuklön i upp till 3 månader. För att den anställde ska få rätt ersättning utbetald kan en friskanmälan göras för att bekräfta återgången till arbete på hel- eller deltid och på det sättet underlätta administrationen.
En medarbetare som blir sjuk har rätt att få sjuklön under dag 1-14 i sjukperioden. Vissa företag har också skyldighet, genom kollektivavtal, att fortsätta betala sjuklön i upp till 3 månader. För att den anställde ska få rätt ersättning utbetald kan en friskanmälan göras för att bekräfta återgången till arbete på hel- eller deltid och på det sättet underlätta administrationen.
Köp nu 236 kr
Välj din plan 990 kr / mån
Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider
