Arbetsgivaren ska årligen göra en sammanställning av ohälsa och olycksfall som inträffat på arbetsplatsen.
Syftet med sammanställningen är att underlätta bedömningen av risker i arbetet och förebygga att det inte händer igen.
I utredningen ska företaget, så långt det är praktiskt möjligt, ta upp alla bakomliggande orsaker till skadan/ohälsan. De tekniska faktorerna, det mänskliga beteendet och de organisatoriska förhållandena är ofta alla bidragande till att ohälsa uppstår. Utredningen ska därför vara systematisk och omfatta alla faktorer som kan ha medverkat till ohälsan.
Köp nu 396 kr
Välj din plan 990 kr / mån
Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider
