Sign Ons hemsida använder kakor (cookies) för att fungera på bästa sätt. Genom att fortsätta använda webbplatsen godkänner du att vi använder dem.  Läs mer

OK
Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
    Till säkerhetschefen
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
    Intresseanmälan
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
    Intresseanmälan
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
    Intresseanmälan
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.
    Intresseanmälan

Att avsluta en provanställning

Vad gäller när en provanställning ska avslutas i förtid, eller inte gå över i en tillsvidareanställning? Vad ska man tänka på och vad säger lagen?

För att se våra guider måste du vara en inloggad användare med ett aktivt abonnemang på tjänsten Dokument Bas. Har du inte ett abonnemang idag får du gärna ringa oss på telefon 08-408 066 58 eller göra en intresseanmälan så kontaktar vi dig.

För att se exempel på hur en guide är uppställd, se Att anställa.

Att avsluta en provanställning

  1. Inledning
  2. Den anställde vill avbryta provanställningen
  3. Om arbetsgivaren vill avbryta provanställningen
  4. Övrigt

Avsluta en provanställning

Vad säger lagen om hur en prov-anställning avslutas och vilka lagar är det som gäller?

Arbetsmiljölagen

Lagen om anställningsskydd

Medbestämmandelagen