Sign Ons hemsida använder kakor (cookies) för att fungera på bästa sätt. Genom att fortsätta använda webbplatsen godkänner du att vi använder dem. Läs mer
Varukorgen är tom
För att beskriva vilken tjänst eller befattning som rekryteringen gäller behöver man först göra en befattningsbeskrivning. Nedan några förslag på färdigskrivna befattningsbeskrivningar:
AdministratörControllerEkonomiassistentFörsäljningschefHR-ansvarigInformatör-KommunikatörInköpareKundtjänst-SupportLogistikansvarigLöneadministratörMarknadsförareProjektledareReceptionistRedovisningsekonomSäljare-KAMWebbredaktör
I de fall rekryteringen handlar om att ersätta en befintlig medarbetare kan man med fördel gå igenom befintlig befattning på nytt. Om behov finns kan man då i samband med rekryteringen passa på att ändra innehållet i tjänsten. Ibland kan det också vara bra att beakta innehållet i andra medarbetares tjänster eller befattningsbeskrivningar på avdelningen/företaget.