Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Beslut om anställning - anställningsavtal

Det är viktigt att beslut om anställning i mesta möjliga mån är ett gemensamt beslut med de parter som varit med i rekryteringsprocessen. Beslutet ska komma efter en noggrann granskning av alla kandidater. Viktigt är också att jämföra informationen som man fått av kandidaten med den tidigare framarbetade kravprofilen.

Ett besked om beslut om anställningen kan ske via telefon eller brev, se Besked på platsansökan – Ja. Samtidigt ska lön och villkor diskuteras och vara överenskomna. Ett anställningsavtal bör skrivas så snart som möjligt för att tydliggöra vad som gäller, men också säkerställa för båda parter att anställningen är bekräftad. Enligt lag ska en skriftlig bekräftelse skrivas senast 1 månad in i anställningen för alla tjänster som ska pågå längre än tre veckor.

T.ex. kan dessa anställningsavtal användas:

Allmän visstidsanställning
Med inledande provanställning
Pensionärsanställning
Säsongsanställning
Tillsvidareanställning
Tillsvidareanställning – Engelskt
Timanställning
Verkställande direktör
Verkställande direktör – Rekommendationer
Vikariat
Visstidsanställning
Visstidsanställning – Engelskt
Yrkesintroduktionsanställning
Tystnadsförbindelse – Bilaga till anställningsavtal