Referenser | Sign On
Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Referenser

För att kunna besluta om hur intressant kandidaten är för tjänsten bör också hennes eller hans referenser kontaktas. Referenstagning bör tas från en eller flera personer. Kandidatens uppgifter och uppfattning från tidigare arbeten är värdefull information för rekryteringen.

Be gärna kandidaten om en tidigare chef, kund eller liknande som referens. Även en kollega som arbetat med kandidaten kan vara lämplig som referens. Observera att kandidaten bör informeras om vilka referenser som önskas.

Med rätt frågor till de olika referenserna kan man få fram bra information, även om kandidaten troligen väljer referenser som hon eller han vet kommer lämna goda vitsord. Använd gärna frågorna i dokumentet Referenstagning.