Att välja anställningsform
Det kan vara lite snårigt att välja anställningsform när man anställer medarbetare. Huvudregeln är att en anställning ska gälla tillsvidare. Det innebär att en tidsbegränsad anställning måste ha stöd i LAS, i kollektivavtal eller i annan särskild författning för att vara tillåten.
För att se våra guider måste du vara en inloggad användare med ett aktivt abonnemang på tjänsten Dokument Bas. Har du inte ett abonnemang idag får du gärna ringa oss på telefon 08-408 066 51 eller göra en intresseanmälan så kontaktar vi dig.
För att se exempel på hur en guide är uppställd, se Att anställa.