6 månader till sista dagen
Innan en person anställs i en tillsvidareanställning finns möjligheten att avtala om en inledande tidsbegränsad provanställning. Denna prövotid får gälla i högst sex månader. Finns kollektivavtal kan en eventuell möjlighet till förlängning av provanställningen utöver sex månader finnas där.
Möjligheten till en provanställning kan bara komma i fråga om personen inte sedan tidigare vara prövad hos arbetsgivaren för det arbete som tjänsten avser.
Anställningsavtal - Med inledande provanställning