Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Följ upp åtgärderna

Arbetsgivaren måste förvissa sig om att den kränkande särbehandlingen inte upprepas genom att följa upp händelser och utvärdera om åtgärderna varit tillräckliga och gett avsedd effekt. Om det visar sig att åtgärderna har varit otillräckliga måste man överväga vilka ytterligare åtgärder som kan sättas in för att sätta stopp för den kränkande särbehandlingen.

Även i det systematiska arbetet ska dessa frågor, policyn, målen och de övriga förebyggande åtgärderna följas upp.

Dokument
Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet