Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Upptäck tidiga signaler

En viktig del i att hantera och förebygga kränkande särbehandling är att uppmärksamma och reagera på tidiga signaler på ohälsa hos anställda. Då är det lättare att stoppa kränkningen och sätta in lämpliga åtgärder mot förövaren samt undvika risk för långa rehabiliteringsprocesser eller att personal slutar.

Oftast kan man upptäcka signaler att något inte står rätt till. Många signaler är också allmänna tecken på ohälsa. Enstaka händelser/signaler kan ju förstås uppstå i andra sammanhang, men dokumentera vad du upptäcker för att se förändringar över tid samt prata med medarbetaren så fort något inte verkar OK.

Exempel på tidiga signaler att vara uppmärksam på:

  • Stor korttidsfrånvaro
  • Samarbetsproblem
  • Letar syndabockar
  • Hög personalomsättning
  • Grov jargong
  • Avvikande beteende på individnivå, drar sig undan etc
  • Ineffektivitet

Fysiska symptom på individnivå om man upplever ohälsa:

  • Hjärtklappning
  • Yrsel
  • Spända muskler
  • Matsmältningsproblem
  • Trötthet
  • Ont i kroppen

Psykiska symptom:

  • Svårt att passa tider, tänjer på flextiden
  • Ökad frånvaro
  • Drar sig undan, blir tyst och inåtvänd
  • Presterar sämre
  • Svårt att koncentrera sig
  • Glömmer saker
  • Ändrar sitt beteende, visar irritation, aggressivitet, oro, rastlöshet
  • Hamnar i konflikter
  • Arbetar överambitiöst
  • Följer inte med på aktiviteter, undviker sammankomster

Upptäcker du signaler att något inte stämmer, ta ett samtal med vederbörande. Fråga om hur det är och hur personen mår. Om det har hänt något särskilt osv.