Lönekartläggning
Enligt diskrimineringslagen får det inte finnas osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män på en arbetsplats. Alla arbetsgivare ska därför varje år göra en så kallad lönekartläggning, för att upptäcka och åtgärda eventuella osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män.
För att se våra guider måste du vara en inloggad användare med ett aktivt abonnemang på tjänsten Dokument Bas. Har du inte ett abonnemang idag får du gärna ringa oss på telefon 08-408 066 57 eller göra en intresseanmälan så kontaktar vi dig.
För att se exempel på hur en guide är uppställd, se Att anställa.