Analys av hierarkiska löneskillnader | Sign On
Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Analys av hierarkiska löneskillnader

Syftet med denna analys är att se om kvinnodominerade yrken undervärderas i lön, även om kraven och ansträngningen är tyngre än mansdominerade yrken.
Utgå ifrån kartläggningen som gjorts av likvärdigt arbete. Analysera om en kvinnodominerad grupp diskrimineras utifrån ett hierarkiskt perspektiv. Finns det en osaklig löneskillnad av högre värderad grupp som är kvinnodominerad, men med en lägre lön än mansdominerade grupper?

  • Analysera löneskillnader i dessa grupper. Går det att sakligt och könsneutralt argumentera för löneskillnader som eventuellt finns?
  • Sätt upp eventuella åtgärder i en åtgärdsplan

Jämförelse av likvärdigt arbete

Åtgärdsplan - Lönekartläggning