Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Skapa en arbetsgrupp

Välj ut och samla alla medarbetare som ska medverka, dvs. representanter för båda parterna. Förslagsvis består gruppen av HR (eller motsvarande om sådan funktion finns) eller en chef och från arbetstagarna fackliga representanter, alternativt annan person som ska representera medarbetarna. Det kan med fördel vara arbetstagarrepresentanter från olika delar av verksamheten. Någon utses till huvudansvarig att driva processen och arbetet.

Inled arbetet med ett samråd, för att diskutera när och hur arbetet ska läggas upp samt vilken insyn som ska gälla. Informera om hela processen, dess tidsplan och vikten av alla medverkandes delaktighet. Gå igenom vilket material som ska tas fram och bestäm vem som ska göra vad i arbetet.

Analysera tidigare lönekartläggning

Ta fram den senaste lönekartläggningen. Analysera om de senaste planerade åtgärderna har följts, eller om något återstår att göra. Vad som fungerat bra eller mindre bra förra gången etc.