Förstadagsintyg | Sign On
Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Förstadagsintyg

En arbetsgivare har rätt att kräva ett s.k. förstadagsintyg från läkare från första dagen då sjukdom anmäls. Det är möjligt om medarbetaren till exempel har upprepade korta sjukskrivningar på oklara grunder eller om sjukfrånvaron har ett visst mönster, exempelvis ständig frånvaro i samband med ledigheter. Dock måste medarbetaren fått kännedom om detta krav i förväg. Finns kollektivavtal kan andra regler och rutiner gälla, t.ex. krav på förhandling innan beslut om förstadagsintyg tas.

Förstadagsintyg

Förstadagsintyg – Information