Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Upprätta rutinbeskrivning av olika arbetsmiljöområden

Utifrån arbetsgivares skyldigheter att förebygga ohälsa och åtgärda problem ska särskilda rutiner skapas för olika arbetsmiljöområden. Viktiga rutiner att upprätta, förankra och använda i verksamheten är:

Rutiner om hälsa, friskvård, sjukdom och rehabilitering

Friskvårdspolicy

Rehabiliteringskedjan

Rehabiliteringsplan

Rehabiliteringspolicy

Sjuk- och rehabiliteringsprocessen – för arbetsgivare

Rutiner om rapportering av tillbud, olycksfall och personskada

Arbetsskador och tillbud ska också utredas så att det inte händer igen. Dessutom ska rutiner för arbetsskada upprättas.

Arbetsskada – Checklista

Arbetsskada – Information

Krishantering – Handlingsplan vid arbetsplatsolycka

Krishantering – Handlingsplan vid brand

Krishantering – Handlingsplan vid dödsfall

Krishantering – Handlingsplan vid rån, hot och våld

Spridning av information och bilder i händelse av kris – Information och policy

Policy mot sexuella trakasserier och kränkande särbehandling

Rutin för olycksfall och tillbudsrapportering

Tillbudsrapportering

Utredning av skada, ohälsa eller tillbud

Årligen ska skriftliga sammanställningar göras av ohälsa, olycksfall och allvarliga tillbud i verksamheten

Dokumentera och utred alla inträffade fall – på så sätt är det lättare att hitta åtgärder för att kunna förebygga risker i framtiden. Glöm inte anmäla olycksfall och tillbud snarast till Arbetsmiljöverket genom www.anmalarbetsskada.se 

Årlig sammanställning – ohälsa, olycksfall och tillbud