Åldersgränsen för rätten att kvarstå i anställning (s.k. LAS-åldern) höjs i två steg. Syftet är att fler ska ha möjlighet att arbeta längre och anställda ska ges större möjlighet att själv välja när de ska gå i pension.
Dessa åldersgränser ska inte förväxlas med gränser för rätten att ta ut pension. Dessa åldrar ovan berörs endast villkor kopplat till de arbetsrättsliga reglerna.
- Från och med den 1 januari 2020 höjdes åldersgränsen från 67 år till 68 år.
- Från och med den 1 januari 2023 kommer LAS-åldern att höjas från 68 till 69 år.
Vad som händer efter detta är ännu inte klarlagt.