Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Åldersgränserna (LAS-åldern)

Åldersgränsen för rätten att kvarstå i anställning (s.k. LAS-åldern) höjs i två steg. Syftet är att fler ska ha möjlighet att arbeta längre och anställda ska ges större möjlighet att själv välja när de ska gå i pension.

Dessa åldersgränser ska inte förväxlas med gränser för rätten att ta ut pension. Dessa åldrar ovan berörs endast villkor kopplat till de arbetsrättsliga reglerna.

  1. Från och med den 1 januari 2020 höjdes åldersgränsen från 67 år till 68 år.
  2. Från och med den 1 januari 2023 kommer LAS-åldern att höjas från 68 till 69 år.

Vad som händer efter detta är ännu inte klarlagt.