Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas. Trygg e-handel
Laddar

Varukorgen är tom

  • GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    GDPR? Informationssäkerhet? Brandskydd?
    Jobba förebyggande och ta hjälp av proffs inom säkerhet
  • Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Behöver ni dokument anpassade för era krav?
    Vi kan hjälpa er med produktion, drift och programmering.
  • Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du HR-stöd inom 24 arbetstimmar?
    Din personalchef på nätet. Snabba och professionella råd och svar.
  • Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Behöver du få svar inom 24 arbetstimmar?
    Basjuridisk rådgivning. Korrekt och kostnadseffektivt.
  • Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Alltid uppdaterade och tillgängliga överallt
    Över 2000 dokument och mallar som är kontrollerade av proffs.

Kollektivavtal kan ha andra regler

Regelverket enligt denna guide grundar sig på lagens regler för de arbetsgivare som inte har kollektivavtal. Om arbetsgivare har kollektivavtal kan det finnas andra regler om rättigheter och skyldigheter vid pensionsavgång. Dessa LAS-regler är med andra ord i många avseende dispositiva.

Regler i kollektivavtal om avgångsskyldighet vid 67 års ålder kan t.ex. tillämpas även efter den 1 januari 2020, men bara tills det kollektivavtalet löper ut. Detta gäller under förutsättning att kollektivavtalet inte gäller längre än fyra år. I sådana fall gäller lagens regler om anställningens upphörande.

Om löptiden överstiger fyra år är villkoret ogiltigt i den utsträckning de upphäver eller inskränker en arbetstagares rätt att kvarstå i anställningen.

Viktigt, alltså, att kontrollera eventuella kollektivavtal innan processen enligt denna guide följs.