Sign Ons juridiska rådgivare

Efter en lång karriär med gedigen kunskap inom de flesta juridiska grenar, som berör företagare, är Patrik Fallberg idag en kompetent rådgivare som kan vägleda till rätt beslut i de flesta situationer – men bara om samtalet kommer innan något avtal skrivs på. – Det krävs bara en kort rådgivning för att få allt rätt innan man skriver på något, men om man går in i ett avtal som blir tokigt kan det istället bli väldigt dyrt, säger Patrik Fallberg som är Sign Ons juridiska rådgivare.

Patrik Fallberg började sin karriär med en juridisk kandidatur på Uppsala Universitet och en master i international laws i Minnesota, USA. Därefter byggde han, steg för steg, på sin kompetens inom olika branscher – som jurist på olika fackförbund och Saco, inom branschorganisationen KOMM, därefter på den affärsjuridiska byrån Bird & Bird och senare Elmzell. När han slutligen uppfyllde drömmen om att starta sin egen byrå, Advokatfirman Fallberg AB, kunde han alltså ta med sig kompetens inom både arbetsrätt, upphovsrätt, marknadsrätt, immaterialrätt och affärsjuridik.
– Jag kunde ta med mina erfarenheter av allt jag gjort tidigare rakt in i företaget och idag är jag rådgivare för bolag inom alla dessa områden, berättar Patrik.

Redan 2009 påbörjade han samarbetet med Sign On, då för att se över mallar och avtal och att hålla dessa aktuella efter lagändringar. När tjänsten “Juridisk rådgivning” senare kopplades på var det självklart att Patrik, med sin breda kompetens, skulle med på den resan. Idag hjälper han Sign Ons kunder med rådgivning inom allt mellan himmel och jord.
– Just nu är det den nya konsumentköplagen och LAS-ändringen som är det mest aktuella, men förutom det handlar det ofta om arbetsrättslig rådgivning och anställningsärenden. Sign Ons rådgivningstjänst är till för att kunna fråga mig om allt som jag kan svara på top-of-mind, som en helpdesk eller ett “first line support”. Det är en bra grej, säger Patrik.

Något Patrik menar att många företag slarvar med är standardiserade avtal. Idag är det enkelt att googla fram avtalsmallar på det allra mesta, men ur ett juridiskt perspektiv är det inte rätt väg att gå.
– Man måste alltid anpassa ett avtal efter den givna situationen och för att förstå vad som ska regleras måste man förstå hela affären. Jag har i min karriär skrivit säkert tre tusen uppsägningsavtal för arbetstagare – inte två av dessa avtal är lika.

Att använda sig av standardiserade mallar för avtal fungerar alltså som bäst när mallen går att anpassa efter den specifika situationen den gäller.
– Det är det som är skillnaden med Sign On, här kan man alltid kontakta någon för hjälp och mallarna kommer alltid med viktig kunskap om hur de ska användas, säger Patrik och lägger till:
– Många idag vill förenkla saker, men juridik är krångligt och det är krångligt att driva bolag. Juridiken är bara en spegling av hur mänskligheten beter sig.

Det största misstaget Patrik menar att många företagare gör är att kontakta en jurist när de redan har hamnat i en svår situation – istället för att ta hjälp innan de skriver på ett avtal.
– Man kan göra stordåd med juridik innan man fattat ett beslut. Det krävs bara en kort rådgivning för att få allt rätt innan man skriver på något, men om man går in i ett avtal som blir tokigt kan det istället bli väldigt dyrt. Många beslutsfattare är otåliga och känner inte att de har tid med det, men jag försöker få dem att tänka igenom sina beslut innan man gör något och då går det ofta bra.

Samtidigt som det är viktigt för Patrik att hans klienter verkligen förstår juridiken kring olika beslut är det också viktigt för honom att ta sig tiden att verkligen förstå kundens affär – men det är också det han tycker är det allra bästa med yrket.
– Det är fantastiskt att man lär sig så ofantligt mycket om olika verksamheter, som jag måste göra för att kunna ge rätt juridiska råd. Man blir aldrig fullärd och måste lära sig nya saker hela tiden, men det är en lyx att få så mycket allmänbildning och överskott av kunskap som man får i det här yrket, säger Patrik.