I ett anställningsförhållande har båda parter rättigheter och skyldigheter. I arbetstagarens skyldigheter ingår bl.a. att sköta sitt jobb och följa de regler och policys som finns. Missbruk av något slag kan påverka förmågan att fullgöra sitt arbete väsentligt på olika sätt. Arbetsgivaren har samtidigt en rehabiliteringsskyldighet.
Under en rehabilitering bör ett behandlingskontrakt skrivas.
Köp nu 796 kr
Välj din plan 990 kr / mån
Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider
