En anställd eller inhyrd person som upptäcker att Företaget går emot fastställda interna krav, rutiner, policyer, eller om det t.ex. handlar om brott mot lagen, ska den anställde kunna anmäla detta till sin arbetsgivare. Personer som larmar – antingen internt i Företaget eller externt, exempelvis i kontakt med media – brukar kallas visselblåsare (whistleblower).
Denna policy används för att tydliggöra en arbetsgivares ståndpunkt kring visselblåsning och vilka rutiner och system en arbetsgivare kan ha för detta.
Köp nu 556 kr
Välj din plan 990 kr / mån
Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider
