Vid frånvaro på grund av sjukdom ska den anställde till arbetsgivaren lämna en skriftlig bekräftelse om att denne varit frånvarande, helt eller delvis, där arbetsförmågan varit nedsatt på grund av sjukdom eller skada. En arbetsgivare är inte skyldig att betala ut sjuklön innan en sådan bekräftelse inkommit. Eventuella kollektivavtal kan kräva ytterligare information.
Köp nu 236 kr
Välj din plan 990 kr / mån
Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider
