En förmån att erbjuda sina anställda kan vara ett s.k. bruttolöneavdrag. Det kan göras vid enstaka tillfälle för privat sjukvård, dvs vård som inte är offentligt finansierad. Det kan alltså gälla läkarbehandling hos en privat läkare eller privat sjukhus utan att bli beskattad för denna förmån. Löneväxling kan göras vid ett enstaka tillfälle eller genom en avbetalning.
För att vara berättigad till ett bruttolöneavdrag krävs dock att lönen för året inte understiger 8,07 basbelopp. För den som är beroende av föräldrapenning krävs att lönen istället inte understiger 10 basbelopp. Anledningen är att sänkningen av bruttolönen innebär att skatten och arbetsgivaravgifterna blir lägre och kan därför även få återverkningar på sjukpenning, a-kasseersättning, pension, m.m.
En sänkt bruttolön påverkar även vissa kollektivt avtalade förmåner genom att medarbetaren får lägre avtalspension, sjukpension, semesterlön m.m. Om det finns kollektivavtal måste alltså detta kollas upp först innan avtal skrivs. I annat fall är det upp till arbetsgivaren om bruttolönesänkningen ska påverka företagets övriga förmåner.
Köp nu 396 kr
Välj din plan 990 kr / mån
Med vårt abonnemang får du obegränsad tillgång till alla våra dokument och guider
