Att arbeta med medarbetarutveckling på ett affärsmässigt sätt innebär att engagera och utveckla medarbetarna för att uppnå deras fulla potential, vilket i sin tur stimulerar prestation och ger goda effekter även för organisationen. Företag som lyckas väl och skapar engagemang hos varje medarbetare att prestera och utveckla i linje med företagets mål har en klar fördel.
Syftet med denna guide är att ge dig verktyg för att skapa lönsamhet genom en tydlig och kontinuerlig process för medarbetarutveckling som går i linje med företagets övergripande strategi och mål. Guiden innehåller dokument för att upprätta en Mål- och utvecklingsplan.
