Vad gäller när en provanställning ska avslutas i förtid, eller inte gå över i en tillsvidareanställning? Vad ska man tänka på och vad säger lagen?
Vad gäller när en provanställning ska avslutas i förtid, eller inte gå över i en tillsvidareanställning? Vad ska man tänka på och vad säger lagen?
För att läsa innehållet i en guide måste du ha ett aktivt abonnemang på tjänsten Dokument Bas eller köpa guiden styckvis. Har du inget abonnemang idag och vill veta mer om tjänsten? Ring oss på telefon 08-408 066 51 eller boka en demo så hjälper vi dig!
För att se exempel på hur en guide är uppställd, se Att anställa.
Vad säger lagen om hur en prov-anställning avslutas och vilka lagar är det som gäller?
