1 st "Bas abbonemang" tillagd i varukorgen.

Guide
Guide

Kränkande särbehandling

Ett aktivt arbete mot kränkande särbehandling kräver ständiga kontroller av arbetsförhållandena för att rensa bort allt som kan innebära risk för kränkningar, diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier eller repressalier. Har misstanke om kränkning i någon form kommit till arbetsgivarens kännedom är arbetsgivaren skyldig att omedelbart ingripa med utredning och vidta åtgärder för att komma till rätta med problemet, både när det händer och för framtiden.

Innehållsförteckning
  1. Definitioner
  2. Ansvar
  3. Hantera en anmälan
  4. Disciplinära åtgärder
  5. Att vara anonym
  6. Att göra en utredning
  7. Policy och rutiner
  8. Samverkan
  9. Kartlägg arbetsförhållanden
  10. Krav på kunskaper
  11. Upptäck tidiga signaler
  12. Följ upp åtgärderna
  13. Dokumentationskrav
Kategori

För att läsa innehållet i en guide måste du ha ett aktivt abonnemang på tjänsten Dokument Bas eller köpa guiden styckvis. Har du inget abonnemang idag och vill veta mer om tjänsten? Ring oss på telefon 08-408 066 56 eller boka en digital genomgång så hjälper vi dig!

För att se exempel på hur en guide är uppställd, se Att anställa.

Kassa

Steg 1 - Välj kundtyp
Steg 2 - Välj leveranssätt
Hur vill du få dina dokument levererade
  • Saknas konto, skapas ett (kostnadsfritt). Alltid tillgängligt via vår tjänst.
Steg 1 - Företags- och användaruppgifter
Företagsuppgifter
Faktureringssätt
Kontaktuppgifter Denna person blir också administratör för kontot
Din varukorg
Alltid på Sign on
Uppgradera till abonnemang

Du får pengarna tillbaka om du uppgraderar till ett abonnemang inom 30 dagar.

Din varukorg är tom