Arbetsmiljö är ett stort område och täcker egentligen in allt som rör medarbetarens arbetssituation. Så snart det finns en anställd har arbetsgivaren ett arbetsmiljöansvar. Arbetsmiljö kan delas in i tre områden; fysisk, organisatorisk och social. Alla tre områden är lika viktiga att beakta och arbeta med.
Enligt föreskriften Systematiskt Arbetsmiljöarbete 2001:1 är alla arbetsgivare skyldiga att systematiskt planera, leda och fördela uppgifter i verksamheten som rör arbetsmiljön. Det innebär i korta drag att arbetsgivaren ska undersöka och åtgärda de risker som finns på arbetsplatsen. Beroende på verksamhetens storlek finns olika dokumentationskrav.
Denna guide går steg för steg igenom hur man arbetar systematiskt med arbetsmiljöfrågorna och innehåller alla nödvändiga dokument.
