En uppsägning på grund av arbetsbrist är en komplex handling och process som består av många steg och kräver mycket förberedelse. Varje del måste göras på rätt sätt och i rätt ordning. Misstag kan bli kostsamma och innebära onödiga besvär.
Begreppet arbetsbrist är en sammanfattning av skäl som är verksamhetsrelaterat, då driften måste förändras, inskränkas eller avvecklas. Skälen får då inte härröra sig till personliga orsaker, vilket hanteras enligt en annan process. Som med alla uppsägningsprocesser är det viktigt att hantera alla stegen rätt.
Följande guide går steg- för steg igenom uppsägningsprocessen vid arbetsbrist, med noggranna beskrivningar av hur du går tillväga samt vad som kan vara bra att tänka på för att undvika kostsamma misstag. Guiden innehåller alla nödvändiga dokument.
Viktigt att också kommentera är att varje sådan här process är unik och arbetsrättslig expertis kan rekommenderas.
