Ledare, chef eller coach – när ska du agera och hur gör du? Team och organisationer behöver ledare. En ledare behöver kunna leda sig själv, leda andra och leda sin affär. Ta hjälp av vår ledarskapsexpert för att uppnå resultat och välmående i din organisation.
Vem svarar på dina frågor?
Maria har över 20 års erfarenhet från ledande befattningar inom näringslivet. Hon har arbetat på, och med, såväl Start up bolag som internationella storbolag och har mångårig erfarenhet av ledningsgruppsarbete på senior managementnivå.
Idag arbetar Maria som ledar- och organisationsutvecklingskonsult med fokus på att träna, stötta och utveckla individer, team och organisationer att hantera den dagliga verksamheten, driva förändringsarbete, uppnå nya utmanande mål samt skapa välmående individer och organisationer.
Som internationellt certifierad professionell coach och mental tränare arbetar hon med exekutiv-, business- och ledarskapscoaching för såväl chefer som medarbetare.
Utöver detta arbetar Maria som mental tränare och idrottspsykologisk rådgivare.
Följ Maria på LinkedIn:
Exempel på frågeställningar
- Hur arbetar en ledningsgrupp?
- Vilka byggstenar behöver vara på plats för att få ett högpresterande team?
- Ledare, Chef, Coach – när ska jag anta vilken roll och hur agerar jag bäst i olika situationer?
- Hur bygger vi en feedbackkultur?
- Vad är självledarskap och hur kan vi etablera det i vår organisation?
- Vad är viktigt att tänka på när man är ny som chef?
- Hur tar vi fram en vision, mission och värderingar?
- Hur utformar vi en effektiv mötesstruktur?
- Vad kan jag som ledare göra för att skapa motivation och engagemang hos mina medarbetare?
Hur fungerar tjänsten?
Som abonnent har du tillgång till tjänsten ”Ledarskap”, där du får svar per epost inom 24 arbetstimmar (3 dagar) helgfria vardagar kl. 09:00-17:00. Som abonnent kan du ställa obegränsat antal frågor inom ramen för en coachnings- och ledarskapskonsult.
